Megan Leasher, Ph.D., chef stratège des solutions, a été nommée membre de la Société de psychologie industrielle et organisationnelle (SIOP). Chaque année, la SIOP et la Fondation SIOP présentent de nombreux prix pour reconnaître l'excellence dans le travail professionnel et étudiant. Pour 2022, 20 membres recevront le statut de membre de la SIOP.
Ces récipiendaires seront honorés lors de la séance plénière d'ouverture de la Conférence annuelle de la SIOP 2022 qui se tiendra à Seattle, Washington.
La SIOP a reconnu les contributions exceptionnelles et à vie de ses membres en leur accordant le statut de membre de la SIOP tout au long de son histoire. Pour être considéré comme membre de la SIOP, un membre doit être nominé par un autre membre et soutenu par au moins trois autres membres de la SIOP. Un membre actif dans la société depuis 10 ans ou plus est éligible à la nomination en fonction de l'impact significatif, soutenu et inhabituel sur le domaine. Le statut de membre est le statut le plus élevé, le plus élite et le plus aspirant de la SIOP et n'est accordé qu'à une très petite proportion de membres.
Le Dr Leasher déclare : "Je suis à la fois honoré et humble de recevoir cet honneur. Le parcours pour devenir membre de la SIOP m'a rendu meilleur psychologue, conseiller et personne. Je suis sincèrement impatient de représenter à la fois la SIOP et Talent Plus dans mes efforts continus pour contribuer à et célébrer le domaine de la psychologie industrielle et organisationnelle".
"Être sélectionné en tant que Fellow par SIOP est certainement une réalisation de toute une vie - une que nous sommes si fiers de voir le Dr Leasher accomplir. Chaque jour, sa pensée novatrice et sa large expérience offrent une valeur exceptionnelle à nos partenaires clients, ainsi qu'à l'avenir de ce que Talent Plus est en mesure de leur offrir pour répondre de manière proactive à l'avenir. De plus, son travail avec ses collègues soulève notre capacité à développer chacun d'eux davantage", déclare Makenzie Rath, présidente de Talent Plus.
Megan Leasher, Ph.D., Chief Solutions Strategist, est une psychologue industrielle, membre du Forbes HR Council et une "scientifique-praticienne" autoproclamée. En tant que leader d'opinion scientifique et innovateur de solutions, elle aide les collègues, clients et partenaires de Talent Plus à connecter les points tout en appliquant des solutions et un savoir-faire collectif pour reframer et résoudre les problèmes de personnes au sein d'une organisation. Leasher apporte une large gamme d'expertise en matière de cycle de vie des talents, de la pré-embauche au développement en passant par la planification de la relève et de la main-d'œuvre. Elle travaille à transformer les besoins des clients en innovations de solutions, à aligner les outils hérités et les innovations curieuses en solutions de parcours de talents, à concevoir et à mettre en œuvre des modèles de vente axés sur les parcours.
À propos de Talent Plus
Talent Plus, Inc. est le partenaire de conseil en gestion du capital humain et de gestion des talents de premier plan. En tant qu'experts à chaque inflexion critique du cycle de vie des talents, leurs solutions évaluent scientifiquement, sélectionnent, intègrent, développent, coachent, engagent et fidélisent les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour croître et acquérir un avantage concurrentiel profond et durable par rapport aux pairs de l'industrie. Avec des bureaux aux États-Unis et à Singapour, visitez www.talentplus.com ou appelez le 1-(800) VARSITY (827-7489). "
